帖子列表

• 除了裁员 还能做些什么？

  晓风无痕 发表于: 2008-11-11,

  上半年6.7万中小企倒闭( http://www.dashi123.com/ReadNews.asp?NewsID=6835&BigClassName=中国制造业危机 ),众多行业迎来减员寒冬。金融行业中信降薪，高盛高华裁员，汇.

• 人际沟通与影响力提升技巧--沟通的秘密

  askellen 发表于: 2008-11-03,

  《11/18人际沟通与影响力提升技巧》报名回执表您好： 感谢您的报名，请填写以下信息回传，我们会由专人为您服务。 业务代表： (请填写您报名的业务代表姓名) 单位 .

• 人际沟通与影响力提升技巧--沟通的秘密

  askellen 发表于: 2008-11-03,

  向老板提出一个合理化建议，却被置之不理？•反复和下属强调的观点，他们还是不理解，我行我素，工作仍然达不到期望和要求？•同事的做事风格与你格格不入，与.

• 一个部门主管的14条职场感言

  爱吃鱼的猫 发表于: 2008-10-19,

  一个部门主管的14条职场感言 　　1、当你对下属说“NO”你必须清楚自己已经有了更好的答案。 　　2、你的下属指出这条路有一个酒家，你明白这条路的还有一酒家就要开.

• 好的公司满足需求，伟大的公司创造市场

  晓风无痕 发表于: 2008-09-24,

  没有需求就没有市场， 猫本身并不吃辣椒，对辣椒这一产品没有需求，但是把辣椒擦在猫的屁股上，充分利用猫的本能，不仅让猫吃了辣椒，而且还高兴呢。 美国管理大师德鲁.

• 营销，企业成功的关键

  晓风无痕 发表于: 2008-09-18,

  在现代市场经济条件下，企业必须十分重视市场营销。市场如战场，谁能把营销做得更好谁就掌握了战争的主动权，就能旗开得胜。当今，我们正经历着营销的时代，本质地来讲，.

• 企业战略营销

  晓风无痕 发表于: 2008-09-11,

  什么是战略营销呢？要想回答什么是战略营销，必须先明确什么是战略。 战略到底是什么？ 在学者的眼里，战略是一个系统，是一本超过20万字的书，是一门大学本科到.

• 企业如何合理避税减少成本

  晓风无痕 发表于: 2008-09-05,

  避税指企业为实现利润最大化和税负最低化，研究各国税收法律之间的差异，策划个人或集团内部财务节税计划，以规避纳税。避税虽然违反了税收立法意图，有悖于政府的税收政.

• 管理陷阱:兵法管理之十面埋伏

  想做海豚 发表于: 2007-10-07, 回复: 1

  将古籍智慧———兵法思想运用到企业管理当中,是近来较流行的话题。但要注意将“兵法”运用得当,否则可能随时遭遇“十面埋伏”。 中国古老的兵法思想是世界上最.

• 职场转型 不打无准备之战

  想做海豚 发表于: 2007-09-26, 回复: 3

  工作两三年，谁都希望通过变化来改变现状，这时，如何选择就显得尤为重要：是跳槽还是不跳？是转行还是坚守？是自己当老板还是做高薪白领……那么，什么样的人该转型，向.

• 让菜鸟变雄鹰的26招

  想做海豚 发表于: 2007-09-26, 回复: 2

  走出校园，初入职场，除了珍惜这个得之不易的工作岗位，以下就是根据自身经验总结出来的26个注意事项。 第1招：注意自己的形象。第一印象良好，即使以后有表现不够好的.

• 歪论职场智慧：如何赢得你的上司？

  想做海豚 发表于: 2007-09-26, 回复: 1

  歪论职场智慧：赢得你的上司 　　职场中我们拥有很多资源，不同的资源带给我们不同的支持与力量，合理、有效的利用资源是职场成功的要素之一。 　　人力资源中最重要资源.

• 八种反应表示员工认可你

  想做海豚 发表于: 2007-09-26, 回复: 1

  第一，即使你不在办公室，你的员工也知道你期望他们做什么。这意味着你已经让每个人明白了你对他们的期望，并且赋予了他们充分的自由去做自己认为正确的事情。 　　第二.

• 制定人才战略将成HR首要职能

  想做海豚 发表于: 2007-09-26,

  近日，美世咨询发布了《2006年全球人力资源转型研究》报告。报告显示，全球范围内人力资源（H R）职能的重心已由增强内部运营转移到了在推动企业绩效中扮演更直接的角色.

• 管理者的七个“好习惯”

  想做海豚 发表于: 2007-09-23,

  薪酬管理者在不同的企业里由不同的人物在扮演，最主要的扮演者往往是企业的决策者，这是因为薪酬的敏感性和不可或缺性所导致的。 　　以下这七点如果掌握得法，往往能.

• 人才管理是民企的心病

  zh7636 发表于: 2007-08-22, 回复: 2

  人才管理是民企的心病为什么中国的民营企业走不出“十年生命”的阴影？“用人”问题始终是一个难以突破的瓶颈，限制了本身的发展。 　　在当代市场竞争中，人才战略竞争.

• HR：别做象“青蛙”一样的“医生”

  Jnnie 发表于: 2007-08-22,

  HR：别做象“青蛙”一样的“医生”青蛙在池塘边开了个诊所。一天，诊所里来了一只大兔子和一只小兔子。小兔子捂着嘴巴喊痛。青蛙问小兔子是不是牙痛，小兔子说是。青蛙又.

• 自己在国有企业学习人力资源管理的一份总结

  z737576 发表于: 2007-08-22,

  自己在国有企业学习人力资源管理的一份总结不经意间，来人力资源处工作已经接近5个月了，从最初的兴奋、茫然到如今对工作的理解、初步上手，我在这段时间的学习和实际操.

• 腾讯：3000人与30人的沟通

  Benny 发表于: 2007-08-22,

  想象一下：如果你的公司在4年内从300人发展到3000人，而且一半属于80后，又如果你是这样一家公司的人力资源主管…… 　　周一早晨九点半，深圳科技高新区飞亚达大厦门前.

• 七种不合格的hr经理

  Benny 发表于: 2007-08-22,

  七种不合格的hr经理第一点不足：定位虚高　　在一些基层经理和员工心目中，所谓人力资源管理就是管管招聘和人事档案等杂事。后来，设立了人力资源部，有了人力资源总监，.