帖子列表

• 5个有趣的心理规律

  想做海豚 发表于: 2007-10-16,

  3对1规律 说服别人或提出令人为难的要求时，最好的办法是由几个人同时给对方施加压力。 那么为了引发对方的求同行为，至少需要几个人才能奏效呢？前面的实验结果表明，.

• 女性职场六忌你够专业吗

  想做海豚 发表于: 2007-10-16,

  愈来愈多女性在学业与工作领域丝毫不让须眉，甚而到后来职位与收入比男性高，引起罗格斯大学人类学教授泰格写书《男性的衰落》(TheDeclineofMales)警告男人。 　　泰.

• 女总裁：泼妇不是一个低俗的词

  想做海豚 发表于: 2007-10-16, 回复: 1

  女性很容易将激情与感情混为一谈，但情绪的爆发却会扰乱我们的事业，必须学会引导自己的情感并转化为建设性的行为。女总裁艾米·亨利参加电视真人秀节目《学徒》，以十连.

• 中国式销售员培训该如何把握

  想做海豚 发表于: 2007-10-16,

  为什么中国式的销售人员培训总是让我们可爱的销售人员在培训方面多数处于这种状态呢？第一天激动，第二天想动，第三天动也不动。这究竟是什么原因呢？ 　　不同的企.

• 索尼CEO高篠静雄：我们都是会玩的人

  想做海豚 发表于: 2007-10-16,

  高篠静雄 　　1943年生于日本埼玉县。1962年4月加入索尼公司，2004年6月任索尼公司首席运营官，2005年2月任索尼公司驻中国总代表，现任索尼(中国)有限公司董事长。 ht.

• 以鱼作比分析如何激励企业的员工

  想做海豚 发表于: 2007-10-16,

  鱼之四种生存环境与员工激励鱼离不开水，就象人离不开空气一样。水对鱼，是至关重要的，是鱼赖以生存的物质基础，因此，水的质量和数量决定着鱼生存环境的优劣。大体来说.

• 个人求职简历制造秘诀

  想做海豚 发表于: 2007-10-13, 回复: 1

  1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。A4纸，最多不超过2页。A4纸是当前大多数公司使用的文件纸张，具有一定.

• 双赢谈判技巧培训课程

  laocuowoaini 发表于: 2007-10-11,

  大客户推销、管理沟通以及其它商务沟通的必备利器——双赢谈判技巧培训课程 培训参加对象： 高级销售人员、销售经理、高级管理人员 培训提纲： 1. 双赢谈判过程 .

• 决定成功的十种积极心态

  想做海豚 发表于: 2007-10-07,

  1、决心　 　　 　　决心是最最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。 　　 　　2、企图心　 　　 　　企图心， 即对达成自己预期目标的成功意愿.

• 如何善用责任激励？

  想做海豚 发表于: 2007-10-07,

  我们常常会看到这样的现象，能力相同的人会作出不同的成绩，甚至能力差的人可能比能力强的人工作得更好。究其原因，是领导者对下属所施之激励策略所致。研究表明：责任激.

• 人生成功生涯规划100诀

  想做海豚 发表于: 2007-10-07,

  生涯规划是新时代的潮流，现代人的课题，生涯规划愈早做愈好，胜算也愈大，而且愈到老愈受用，自己不但要早做生涯规划，让自己活出快乐人生，而且要做子女、学生、员工的.

• 教你29招，让你在社交、职场上人人对你刮.

  想做海豚 发表于: 2007-10-06, 回复: 1

  1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。 2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3.与人握手时，可多握一会儿。真诚.

• 竞争时代经销商培训会

  想做海豚 发表于: 2007-10-05, 回复: 1

  经销商培训领先品牌——集德能咨询。 一、课程背景： 尊敬的经销商朋友，在市场竞争日益激烈的今天，你是否遭遇以下困惑： 1、厂家要求越来越多，而品牌推广资源又有.

• 企业文化执行力：和贤能仁的选才之道

  想做海豚 发表于: 2007-09-28,

  　　 　　一个企业从小到大，将经历无数次与人才的分分合合。每一次选择与分离，离不开两个简单的判断：其一是选择之后能不能胜任岗位；其二是选择之后能不能取得价值观.

• 企业文化执行力：重新思考人力资源

  想做海豚 发表于: 2007-09-28,

  　　我们需要重新思考我们的人力资源管理。为什么设置一道道招聘的关口仍然难以选对人？为什么重金培训却总免不了“为人作嫁衣”？为什么绩效考核考不起来？为什么具备竞.

• 简单，心里不长草，唯有目标和效果。

  想做海豚 发表于: 2007-09-28,

  企业获取高质量、高素质的人力资源有两个途径，一是从外部招聘；二是对内部员工进行培训，提高员工素质。日本松下电器公司有一句名言：“出产品之前先出人才”，其创始人.

• 企业选择优秀人才的标准--“简单”

  想做海豚 发表于: 2007-09-28,

  你认为企业当中最优秀的人才，最顶尖的人才应该具备什么样的素质？一般来讲企业对选拔这样的人才都会讲出三四条，五六条甚至七八条标准，我只用一个词回答了他，那就是“.

• 聚焦职场八大“维权地带”

  想做海豚 发表于: 2007-09-26,

  我们把关注的目光集中于职场维权。日前，相关部门对全市各区县仲裁机构负责人及劳动法专家进行了“密集式”采访，在采访中发现，近期，职场维权凸显八大热点地带，职场侵.

• 上班族成功创业最安全的四种方法

  想做海豚 发表于: 2007-09-26,

  方法一：对于不想冒任何风险而又想尝一尝创业滋味的上班族来说，不妨先尝试一下兼职。 目前在北京、上海、广州等大城市中，上班族做兼职是一种常见现象。兼职职位有.

• 十句保你职场不败的名言.

  想做海豚 发表于: 2007-09-26, 回复: 1

  专家曾经说过：解决问题的关键是先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的特点，找出职业潜力在哪个专业领域可以被最大限度地挖掘，然后明确自己适合什么.